Пятница, 29.03.2024, 00:23
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Наш адрес:Респ.Саха /Якутия/, Аллаиховский у, с.Русское Устье, ул.Центральная, д.12/1, 678805,e-mail:ruoosh@mail.ru, к.т.8(41158)23227
Меню сайта
Меню сайта
Block content

Положение о распределении стимулирующей части заработной платы работников МКОУ "РУООШ"

Положение о распределении стимулирующей части заработной платы работников МОУ "РУООШ"

 

СОГЛАСОВАНО:                                                                               УТВЕРЖДЕНО:

председатель ШУС                                                                директор МОУ «РУООШ»

__________/Т. Ю. Антонен/                                                     ________/Х. Э. Шкулева/

«__»_______2014 г.                                                                          «__»________2014 г.

 

Положение

о стимулировании педагогических работников

МОУ «Русско – Устьинская основная общеобразовательная школа»

 

I. Общие положения

  1. Положение является локальным нормативным актом МОУ «РУООШ», регулирующим порядок применения различных видов и определения размеров финансового вознаграждения работников. Положение разработано в соответствии с Уставом МОУ «РУООШ» и Положением об оплате труда работников МОУ «РУООШ»..
  2. Фонд стимулирования работников МОУ «РУООШ»  формируется на основе фиксированной стимулирующей части фонда оплаты труда, экономии фонда оплаты труда, неиспользованного премиального фонда предыдущего премиального периода, средств.
  3. Цель стимулирования – повысить качество оказания образовательных услуг в учреждении, обеспечить зависимость оплаты труда от конечных результатов работы, мотивировать работников к достижениям в профессиональной деятельности по следующим направлениям:

- на (за) разработку и внедрение новых эффективных образовательных программ, методик, форм обучения;

- на (за) развитие научно-познавательной деятельности школьников (качественная подготовка к олимпиадам, НПК, конкурсам, выставкам и т.д.);

- на разработку и издание авторской учебно-методической литературы, наглядных пособий и т.д.;

- на осуществление научно-методического или практического проекта;

- на повышение уровня квалификации – предоставление возможности участия в семинара, конференции.

 

 

 

II. Порядок стимулирующих выплат

2.1. Обязательные стимулирующие надбавки утверждаются приказом руководителя МОУ «РУООШ» и являются постоянной денежной выплатой к должностному окладу.

2.2. Премии устанавливаются по решению Управляющего совета по представлению руководителя МОУ «РУООШ». Фонд стимулирования учреждения составляет 30% , который распределяет Управляющий совет МОУ «РУООШ» по утвержденным критерием.

Критерии стимулирования учителей

 

 

 

 

 

Основание для премирования

Баллы

Раздел 1. Успешность учебной работы (уч-ся)

 

1

 

Сохранение контингента

 

 

2 балла

2

Динамика учебных достижений.

Количество уч-ся, повысивших оценку по итогам периода или сохранившие оценку по предметам

2 балла

3

Призовые места на олимпиаде

Школьный уровень – 2 балла

Улусный уровень – 4 балла

Республиканский уровень – 6 баллов

Всероссийский уровень- 10 баллов

4

Научно-исследовательская работа уч-ся

Школьный уровень – 2 балла

Улусный уровень – 4 балла

Республиканский уровень – 6 баллов

Всероссийский уровень- 10 баллов

5

Качественная организация предметной недели

До 7 баллов

6.

Участие в конкурсах, смотрах

Школьный уровень – 2 балла

Улусный уровень – 4 балла

Республиканский уровень – 6 баллов

Всероссийский уровень- 10 баллов

7

Проведение дополнительных занятий

(индивидуальные консультации по предметам)

От 1 до 3 занятий – 3 балла

От 4 и выше занятий – 5 баллов

Раздел 2. Внеурочная деятельность

1

Участие в мероприятиях школьных

От 3 до 6 баллов

2

Участие в поселковых мероприятиях (ученики, учителя)

От 3 до 6 баллов

Раздел 3. Обобщение распространение передового педагогического опыта

1

Выступление (доклады)

Школьный уровень – 2 балла

Улусный уровень – 4 балла

Республиканский уровень – 6 баллов

Всероссийский уровень- 10 баллов

2

Проведение открытого урока, мероприятия

До 5 баллов

3

Распространение опыта через СМИ

3 балла

4

Взаимопосещение уроков

2 балла

Раздел 4. Исполнительская дисциплина

1

Своевременное заполнение классных журналов

Кл. рук – 3 балла

Учитель – 5 баллов

2

Сдача отчетов, документации по графику

До 5 баллов

3

Своевременное заполнение дневников уч-ся

Кл. рук – 3 балла

Учитель – 5 баллов

4

Дежурство по школе, на массовых мероприятиях

До 5 баллов

5

Выполнение нефункциональных обязанностей

(замена, дополнительные приказы) приказы

Замена – 5 баллов

Приказ - %

6

Выполнение разовых работ (заданий)

3 балла

Раздел 5. Социальное

1

Положительные показатели работы с учащимися правил поведения уч-ся

До 4 баллов

2

Форма одежды уч-ся

До 2 баллов

3

Явка уч-ся на урок без опозданий

До 3 баллов

4

Оказаний помощи коллегам (методическая, организационная)

До 3 баллов

5

Организация проведений мероприятий с участием родителей.

До 3 баллов

6

Отсутствие замечаний, жалоб со стороны администрации

До 5 баллов

7

Работа без прогулов, опозданий

4 балла

Раздел 6. Сохранность

1

Отсутствие травматизма

3 балла

2

Сохранность имущества

3 балла

3

Озеленение кабинета

3 балла

 

 

 

       

 

Критерии стимулирования  воспитателей

Основание для премирования

Баллы

Раздел 1. Успешность учебно-воспитательной деятельности

 

1

 

Сохранение контингента

 

 

2 балла

2

Выполнение детодней

5 баллов

3

Качественное ведение воспитательно-образовательной работы

До 6 баллов

4

Создание предметно развивающей среды в группе

До 5 баллов

5

Изготовление дидактических и наглядных пособий

До 6 баллов

5

Работа с родителями

До 5 баллов

Раздел 2. Активность внеучебной деятельности

1

Участие воспитанников в мероприятиях

до 5 баллов

2

Участие в поселковых мероприятиях (воспитанники, воспитатели)

 3 до 5 баллов

3

Проведение  кружковой работы

До 5 баллов

4

Участие в олимпиадах и конкурсах

Школьный уровень – 2 балла

Улусный уровень – 4 балла

Республиканский уровень – 6 баллов

Всероссийский уровень- 10 баллов

Раздел 3. Обобщение распространение передового педагогического опыта

1

Выступление (доклады)

Школьный уровень – 2 балла

Улусный уровень – 4 балла

Республиканский уровень – 6 баллов

Всероссийский уровень- 10 баллов

2

Проведение качественных открытых уроков, мероприятий

До 5 баллов

3

Распространение опыта через СМИ

Улусный уровень – 4 балла

Республиканский уровень – 6 баллов

Всероссийский уровень- 10 баллов

4

Взаимопосещение  занятий

2 балла

Раздел 4. Исполнительская дисциплина

1

Составление ежедневных планов

От 3 до 6 баллов

2

Сдача отчетов, документации по графику

До 6 баллов

3

Выполнение нефункциональных обязанностей

(замена, )

Замена – 5 баллов

6

Выполнение разовых работ (заданий)

3 балла

Раздел 5. Социальное

1

Демонстрация работ воспитанников

До 5 баллов

2

Оказаний помощи коллегам (методическая, организационная)

До 3 баллов

3

Организация проведений мероприятий с участием родителей.

До 5 баллов

4

Отсутствие замечаний, жалоб со стороны администрации, родителей

До 5 баллов

5

Работа без прогулов, опозданий

4 балла

6

Педвсеобучи

До 3 баллов

7

 

 

Раздел 6. Сохранность

1

Отсутствие травматизма

5 балла

2

Сохранность имущества

6 баллов

3

Озеленение кабинета

3 балла

 

 

 

       

 

Критерии стимулирования  младших воспитателей

Основание для премирования

проценты

Раздел 1. Помощь воспитателям

 

1

 

Проведение игр

 

До 3 %

2

Чтение художественной литературы

  До 3 %

3

Изготовление наглядных пособий, ремонт, реставрации игрушек

  До 3 %

Раздел 2. Социальное

1

Качество уборки помещения

До  2%

2

Качественный уход за детьми (полный месяц)

 До 3  %

3

Этические нормы работников (с родителями, коллегами)

 До 2 %

 

 

 

Раздел 3. Сохранность

1

Отсутствие травматизма

 До 4%

2

Сохранность имущества

 1%

3

Озеленение кабинета

 1%

4

 

 

Раздел 4. Исполнительская дисциплина

1

Отсутствие жалоб со стороны родителей, администрации, воспитателей

 До 3%

2

Работа без прогулов

 До 3%

3

Замена

до 2%

 

 

 
         

 

 

   

 

 

 

 

 

Вход на сайт
Телефон доверия
Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
.
Поиск

Copyright MyCorp © 2024